Ventilační komín objektu HVB II v Jaderné elektrárně Dukovany má po deseti letech obnovené překážkové denní značení. Obnovu výrazných červeno-bílých pásů, které slouží k lepší viditelnosti vysokého objektu pro posádky letadel, zajistili specialisté za pomoci průmyslové horolezecké techniky. Hlavní výrobní blok II (HVB II) zahrnuje třetí a čtvrtý blok elektrárny.

Součástí obnovy byly dva pásy překážkového značení o výšce 20 metrů. Takzvané překážkové denní značení se podle leteckých předpisů na podobných objektech obnovuje přibližně jednou za deset až 15 let. Druhý z ventilačních komínů v elektrárně pro první a druhý blok (HVB I) získal nový nátěr v loňském roce.

Energetici v Jaderné elektrárně Dukovany po dvou měsících obnovili dodávky elektřiny z třetího výrobního bloku do přenosové soustavy. Během odstávky vyměnili část paliva, zvládli stovky kontrol a zkoušek, desítky investičních akcí a mají za sebou rozsáhlé modernizační práce zaměřené na další zvyšování jaderné bezpečnosti a zajištění dlouhodobého provozu elektrárny.

Odstávka třetího bloku začala v polovině července a patřila mezi technicky náročnější letošní odstávky. Energetici během ní realizovali celkem padesát investičních akcí souvisejících s modernizací zařízení, zvyšováním jaderné bezpečnosti a přípravou elektrárny na provoz v dalších desetiletích. Mezi nejvýznamnější patřila obnova systémů dochlazování, modernizace elektrických ochran bezpečnostních rozvaděčů, výměna kabeláže s končící životností nebo úpravy systémů pro dlouhodobý odvod tepla.

Dvacet osm nových operátorek a operátorů, které letos Skupina ČEZ přijala pro provoz stávajících i budoucích jaderných zdrojů, zahájilo odbornou přípravu ve speciálním výcvikovém středisku ČEZ v Brně. Právě zde stráví následující dva roky intenzivním studiem a praktickým výcvikem, než nastoupí do provozu jaderných elektráren Dukovany a Temelín. Mezi novými kolegy je i osm budoucích operátorů nových jaderných bloků v Dukovanech a další posily připravované pro malé modulární reaktoryLetošní nábor vysoce kvalifikovaných zaměstnanců jaderných elektráren je nejsilnější za poslední desetiletí. ČEZ tím reaguje nejen na generační obměnu zaměstnanců současných jaderných elektráren, ale také na potřebu včasné přípravy odborníků pro nové jaderné zdroje. Cesta k pozici operátora reaktoru totiž trvá řadu let a vyžaduje kombinaci odborného vzdělávání, výcviku na simulátorech i praxe v provozu. Dosud Skupina ČEZ každoročně přijímala přibližně 20 až 24 nových operátorů.